不要错过! 在10月31日前提交你的记分卡，这是你最后一次登上福布斯的机会.
获得的见解 & 变得更强壮
Well-being Better™是一个精心策划的解决方案, 发展并持续改善健康的工作文化和环境. 这是一套健康和幸福的实践和工具，可以帮助你的员工茁壮成长，确保你的公司成功.
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获得的见解
幸福工作更好™记分卡
我们以科学为依据的记分卡揭示了贵公司的努力与同行组织的比较. 您将获得定制的见解，以提高福祉，以及在福布斯的认可.
卡丽莎·库克|老. 纳斯卡，人力资源，福利和健康经理
“这个记分卡在帮助我们确定目标方面发挥了重要作用, 测量的有效性, 并确保我们的项目与我们的健康战略计划保持一致，并保持在正轨上.”
人人享有福祉
劳动力中的健康公平
健康公平意味着工作场所每个人的福祉. 我们与德勤健康公平研究所和人力资源管理协会基金会就劳动力中的健康公平进行了合作 雇主资源指南 为雇主提供可操作的健康公平路线图.
Tracy Layney |执行副总裁 & 李维斯(Levi Strauss) & Co
“各国人民为促进卫生公平做正确的事不仅是道义上的责任，也是商业上的责任.”
精神健康
减少倦怠
职业倦怠对员工健康的危害不亚于二手烟. 使用我们的资源，了解更多如何将你的员工从倦怠状态转移到社会联系和归属感.
爱德华多·桑切斯，硕士.D., M.P.H.美国心脏协会预防首席医疗官
通过优先考虑员工的全面福祉, 心脏和身体雇主可以帮助建立一个更健康的员工队伍, 充满活力的社区和繁荣的企业.”
推动变革网络研讨会
直面员工倦怠
美国心脏协会和美国中风协会
幸福工作更好™记分卡
完成我们的记分卡将使您的组织受益. 我们详细的基准测试结果和定制的指导将阐明您公司的健康状况. 您的公司也将在福布斯关于员工福利的数字和印刷聚光灯中得到认可.